DIRECTOR della Società LTD in UK

Quando si costituisce una LTD ( società a responsabilità limitata ) nel Regno Unito, è fondamentale avere un “director” ( amministratore ) residente che gestisca la società per conto del beneficiario in modo da:

 

  • Avere la possibilità di aprire un conto bancario societario nel Regno Unito
  • Poter adempiere gli obblighi burocratici e fiscali previsti dalla legge.

 

SOCINVEST UK è in grado di offrire servizi da parte di professionisti che assumono la qualifica di amministratori ( director ) per un compenso annuale.

Gli amministratori delle società inglesi, “Directors”, sono responsabili della gestione della società, agiscono in accordo con quanto sancito dall’Articles of Association (statuto) e dalla legge.

 

Sono nominati dall’assemblea dei soci e non esistono particolari restrizioni in merito alla eleggibilità a director. La carica di Director può essere ricoperta anche da una persona giuridica ma la società deve avere almeno 1 persona fisica nominata in qualità di director.

 
 
 

Obblighi dei Directors

 
 
 

Gli amministratori di una società inglese sono tenuti ad adempiere ad alcuni obblighi specifici nei confronti della Companies House, ovvero:

 

  • invio del bilancio annuale
  • invio dell’Annual Return
  • notifica di tutti i cambiamenti in relazione ai soci, amministratori, e sede sociale.

 

Il mancato rispetto di tali obblighi comporta sanzioni a carico degli stessi  amministratori, tali inadempienze sono considerate “Criminal Offence” e possono essere sanzionate con un ammenda sino a £5,000 per singola inadempienza, in casi di ripetute inadempienze o comportamenti fraudolenti gli amministratori possono anche essere condannati penalmente e ricevere la “disqualified”, ovvero il bando, dalla eleggibilità a director.

 

Gli obblighi ed i doveri degli amministratori di società inglesi sono i seguenti:

 

  • dovere di promuovere il successo della società
  • dovere di agire con ragionevole cura, professionalità e diligenza nell’amministrare la società
  • dovere di evitare conflitti d’interesse con la società
  • il divieto di accettare benefici da terzi
  • dovere di dichiarare interessi personali nelle transazioni o accordi proposti